2025全國兩會｜全國政協(xié)委員江浩然：借助AI為汽車行業(yè)新崗位人才培養(yǎng)打造專屬智能體
智能網(wǎng)聯(lián)汽車開發(fā)工程師、智能汽車制造技師、自動駕駛數(shù)據(jù)標注員……進入汽車智能化新階段，汽車企業(yè)中一些與傳統(tǒng)汽車行業(yè)完全不同的新職務、新崗位正在不斷出現(xiàn)，有的相關(guān)新崗位普通員工招聘月薪甚至輕松超過2-3萬元。但現(xiàn)實中，人才不足，以及在職業(yè)教育中缺乏相應的專業(yè)培養(yǎng)體系的問題正在成為一個新的瓶頸。
在汽車智能化加速的背景下，如何培養(yǎng)汽車企業(yè)急需的新專業(yè)、新崗位人才，是一道亟待破解的新課題?！俺艘涌旖⑾鄳娜瞬排囵B(yǎng)教育體系，還可以利用AI打造適應個性化專業(yè)人才教育的智能體。”全國政協(xié)委員，恒銀金融科技股份有限公司黨委書記、董事長江浩然在2025全國兩會期間向記者談了行業(yè)新型人才培育的新思路。
當前，不僅汽車行業(yè)在加速向智能化轉(zhuǎn)型，智能化已經(jīng)逐漸滲透到汽車的設計、制造、測試、營銷、服務等眾多環(huán)節(jié)，這一變化所帶來的，既有新專業(yè)、新崗位的出現(xiàn)，也有對于相應人才短缺的現(xiàn)實需求。
“用好人工智能新技術(shù)，將在一定程度上為破解這一人才需求提供支持，從而助力企業(yè)發(fā)展?！苯迫徽J為，當前，人工智能正深刻改變著各個行業(yè)的生產(chǎn)方式和商業(yè)模式，催生了新的產(chǎn)業(yè)、新的專業(yè)、新的崗位，在汽車智能制造、金融、銷售，以及教育培訓等相關(guān)領(lǐng)域創(chuàng)造了大量新的就業(yè)崗位。江浩然告訴記者，隨著人工智能應用場景急劇增加，人工智能崗位需求爆發(fā)式增長，出現(xiàn)了供需不匹配情況，并且智能工具應用不足，限制了人工智能普及范圍和使用效果，勞動者專業(yè)技能也有待進一步規(guī)范和加強。
對于不同層次的人才培養(yǎng)，江浩然提出了自己的思路。他說，在高校的人才培養(yǎng)方面，應加強與企業(yè)需求的銜接，高校應該讓人才需求企業(yè)、智能化科技企業(yè)參與課程開發(fā)，例如，DeepSeek在自動駕駛中的應用、人工智能領(lǐng)域的深度學習框架等核心課程，可以由主流行業(yè)企業(yè)提供實際案例和技術(shù)支持。
而在適應汽車企業(yè)的人才培養(yǎng)方面，他提出，還可以通過定向培養(yǎng)方式，這也可以成為優(yōu)化人才供給的重要途徑?？梢圆扇 坝唵问健迸囵B(yǎng)模式，企業(yè)提出具體需求，高校根據(jù)需求設計培養(yǎng)計劃。這種模式可以有效解決“培養(yǎng)供給側(cè)”與“市場需求側(cè)”的人才錯配問題。
面對汽車智能化帶來的越來越多的不同類型的人才需求，他認為，人工智能可能替代部分傳統(tǒng)崗位，但也會創(chuàng)造新專業(yè)、新崗位。應引導社會層面對人工智能與就業(yè)關(guān)系的積極認知。開展政府引導、企業(yè)參與、社會共建的方式，制定人工智能人才提升計劃，增加對人工智能相關(guān)培訓課程的資金支持。鼓勵有條件的地方勞動和人力資源行政主管部門，按照人員能力提升情況，向企業(yè)發(fā)放資金補貼，支持企業(yè)面向更大規(guī)模人群開展AI人才能力提升行動。在他看來，既要對傳統(tǒng)汽車技術(shù)崗位群體提供新技能培訓，幫助其掌握和提升新技能，更快地完成專業(yè)切換，也要通過多種方式去培養(yǎng)企業(yè)需要的人才。
“人才培養(yǎng)的重點是‘技能強’?！睂Υ?，江浩然提出，在國家現(xiàn)有職業(yè)教育體系中，引入智能體做助手，讓AI能力更加方便可及，成為勞動者可終身使用的能力提升工具。支持為汽車企業(yè)人員、相關(guān)職業(yè)群體打造專屬智能體，由此提升工作技能和擴展能力范圍，從而更好地為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展服務。
去年以來，國內(nèi)汽車以舊換新政策實施，而且逐漸取得了市場的良好反響。江浩然表示，支持開展汽車等領(lǐng)域促消費品牌活動，應繼續(xù)拓展消費場景。如可以通過舉辦國潮消費、綠色消費月等全國性活動，以新品發(fā)布、打折返現(xiàn)、直播帶貨等形式，運用線上線下渠道，吸引消費者參與，進一步提升市場消費熱度。還可以利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)，提升消費渠道的智能化水平，提升消費者的購車體驗。